Discapacidad, prejuicio e inserción laboral

El Estado Argentino está obligado a ocupar el 4% de su personal con personas con discapacidad.

Sin embargo, al menos en la provincia de Río Negro, la norma no se cumple.

¿Por qué es importante la inserción laboral para las personas con discapacidad? ¿Qué organizaciones participan en la formación y capacitación laboral? Consulta a profesionales y un ejemplo de vida.

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Discapacidad, prejuicio e inserción laboral

Por Sabina Christensen y Eliana Fernández

Diciembre de 2011

 

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